為認真體現體現“匠人大師作品”專業技能型人才庫訓練設計，進每一步抓好“傳、幫、帶”工作任務，八月22日，蜀道史詩裝備集團企業承辦“師帶徒”結對慶典典禮，4名閩東南共青團勞務派遣人員依次與自己的博導更換“拜師貼”“回徒貼”，凝成“師帶徒”上下聯。北京省勞動改造榜樣、深圳匠人，集團企業加工部組織部長、商會理事會張建岳應邀參加慶典典禮。張建岳推崇，“師帶徒”都是種提升千百年的人力培養模式，，也是平臺培養人力的更核心科技手段。期望結對的師徙要有效積極主動的熟悉到“師帶徒”工作上的更核心效果，在平臺內部結構出現上下級間學會、上下級間好處的協調氣息。借此時間朋友廚師要要嚴，并按照平臺“精益生產管理求精·重大貢獻作用”的中小企業進取有精神，將成就、基本知識傾囊相授，和真正做到嚴于律己，以身試點，有效積極主動的引領巧匠進取有精神。借此時間朋友弟子要來之不易緊跟平臺“巧匠大師作品”學會的時間，敬愛廚師，不恥下問求教，在廚師的教給下有效積極主動的引領主體會動性，積極主動學會技術應用，提早當上能獨當一塊的要用之才。師生關系結對方式中，結對師生關系在“拜師貼”“回徒貼”上鄭重會簽承諾卡，厘清交易雙方彼此管理職責，厘清分長期性可控制的目標值，有重要性性地制訂培育進度表，縝密傳、幫、帶。

契機“師帶徒”結對過程，為集團平臺的成年、不錯機關人員的升級塑造了順暢掌握、升級的環境，塑造了“比、學、趕、幫、超”的順暢上班良好環境，進十步提高了機關人員著眼于辦公，爭做掌握型、知識點型、研發型優秀人才的積極性。師付龍小均指出能拜師“蜀道匠人”、集團平臺的氬弧焊協作組班組長吳小江，將在之后上班中謙虛應當、研讀掌握、勤勤懇懇精益生產管理求精、敢于擔當研發，以技藝傳承匠人理念狀態以民為本，特定要做到師徒關系互勉互勵，將“師帶徒”的好經典與集團平臺的“精益生產管理求精·榮譽獎價值”的企業大公司文化課理念狀態相緊密聯系，為集團平臺的優質化量發展趨勢榮譽獎壓力！